Registrovaný sociálny podnik nie je len „firma s dobrým úmyslom“, ale právne definovaný subjekt, ktorý má vo svojich zakladateľských dokumentoch pevne zakotvené dosahovanie pozitívneho sociálneho vplyvu, pravidlá zapájania zainteresovaných osôb a najmä spôsob použitia zisku tak, aby sa premenil na spoločenský úžitok. Štatút RSP priznáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR) na základe zákona č. 112/2018 Z. z.
Čo presne je RSP a aké typy existujú?
Z pohľadu zákona najskôr vzniká „sociálny podnik“ a až následne „registrovaný sociálny podnik“, ktorý prejde posúdením a získa osvedčenie; štatút sa priznáva bez časového obmedzenia a v osvedčení je výslovne uvedená spoločensky prospešná služba, ktorú podnik poskytuje. V praxi sa RSP delia podľa zamerania na integračné podniky (s povinnosťou zamestnávať aspoň 30 % znevýhodnených alebo zraniteľných osôb), sociálne podniky bývania a všeobecné RSP; súčasne MPSVR pracuje aj s osou „verejnoprospešný vs. komunitnoprospešný“, ktorú nájdete v podnikateľskom pláne.
Kľúčové podmienky, ktoré musíte mať v zakladateľskom dokumente
Aby podnik štatút získal (a neskôr si ho aj udržal), nestačí deklarovať pekný cieľ; v základnom dokumente musí byť presne určené ako budete vplyv merať, ako zapojíte zainteresované osoby do správy a koľko zo zisku po zdanení sa zaviažete použiť na hlavný cieľ. Platí, že ak podnik dosiahne zisk, viac než 50 % zisku po zdanení musí do jedného roka od schválenia účtovnej závierky reálne použiť na svoj hlavný cieľ; percento sa uvádza priamo v dokumente a v roku 2025 k tomu MPSVR vydalo samostatné metodické usmernenie. Zároveň ste povinní zriadiť poradný výbor alebo zaviesť demokratickú správu a túto skutočnosť v zákonnej lehote preukázať ministerstvu.
Označenie „r. s. p.“ a oznamovacie povinnosti po registrácii
Keď MPSVR prizná štatút, podnik má tri praktické povinnosti, ktoré sa v praxi najčastejšie zabúdajú:
1. do troch mesiacov musí do príslušného registra (typicky Obchodného registra) zapísať označenie „registrovaný sociálny podnik“ alebo skratku „r. s. p.“ a používať ho v písomnom styku;
2. písomne oznámiť každú zmenu rozhodujúcu pre posúdenie podmienok do desiatich dní; a
3. každoročne vypracovať výročnú správu najneskôr do 30. júna nasledujúceho roka a doručiť ju podľa inštrukcií MPSVR.
Postup registrácie krok za krokom (čo si reálne pripraviť)
V prvom kroku si upravíte zakladateľský dokument (zakladateľskú listinu alebo spoločenskú zmluvu) tak, aby obsahoval zákonom požadované náležitosti: hlavný cieľ, spôsob merania vplyvu, záväzok použitia zisku, pravidlá zapojenia zainteresovaných osôb a stručný rámec správy. Následne vypracujete podnikateľský a finančný plán podľa aktuálnych vzorov MPSVR a skompletizujete prílohy (čestné vyhlásenia, výpisy, pri integračných podnikoch aj menný zoznam znevýhodnených/zraniteľných osôb s potvrdeniami). Tretím krokom je elektronické podanie žiadosti cez ÚPVS; MPSVR zároveň odporúča ešte pred odoslaním využiť bezplatnú kontrolu podkladov v Regionálnom centre sociálnej ekonomiky, ktoré vám vie dokumenty prejsť a upozorniť na slabé miesta.
Výhody a stimuly
Popri reputačnom bonuse má štatút RSP konkrétne finančné a trhové výhody. Integračné RSP vedia čerpať vyrovnávacie príspevky na mzdy znevýhodnených skupín, pričom mechanika žiadostí a stropy sú publikované v materiáloch MPSVR/ÚPSVR. Rovnako existuje daňová úľava podľa § 30d ZDP naviazaná na záväzok použitia zisku, ku ktorej MPSVR vydalo v roku 2025 detailnú metodiku. A do tretice, zákon o verejnom obstarávaní umožňuje vyhradené zákazky len pre RSP (príp. integračné RSP) a ďalšie spôsoby, ako vo verejnom obstarávaní uplatniť sociálne hľadiská; pre verejných obstarávateľov aj podniky vyšli v roku 2025 praktické príručky a usmernenia.
DPH a „konsolidačný rok“ 2025: čo to znamená pre vaše cash-flow
Pre rok 2025 platí, že všeobecná sadzba DPH je 23 % a popri nej fungujú znížené sadzby 19 % a 5 % pre vybrané tovary a služby; zmeny sú súčasťou konsolidačného balíčka a Finančná správa k nim zverejnila prehľady aj sektorové Q&A. Ak plánujete rozpočet RSP, oplatí sa preveriť, či vaše plnenia nespadajú pod zníženú sadzbu, prípadne či niektoré vstupy nie sú od roku 2025 drahšie práve kvôli presunu do inej sadzby.
Ako sa vyhnúť najčastejším chybám pri podávaní žiadosti
Ak chcete prejsť procesom na prvýkrát, myslite na tri veci: zakladateľský dokument musí byť konkrétny (nielen „chceme robiť dobro“, ale aj ako to zmeriate a koľko zisku použijete), zapájanie zainteresovaných osôb musí byť reálne (poradný výbor nie je „papieračka“ – má mať zloženie a procesy, ktoré viete preukázať) a oznamovacie povinnosti treba plniť priebežne (teda nielen pri zmene konateľa, ale aj pri akejkoľvek zmene, ktorá ovplyvňuje splnenie podmienok). MPSVR k tomu publikovalo výkladový materiál a osobitnú brožúru, ktoré odporúčame čítať ešte pred úpravou spoločenskej zmluvy.
Čo bude MPSVR najviac zaujímať pri hodnotení
Hoci je každý podnik iný, hodnotenie sa vždy stretáva v troch bodoch: udržateľnosť podnikateľského modelu (teda ako financujete pozitívny vplyv v čase), kvalita merania vplyvu (či viete ukázať nielen outputy, ale aj dopad na cieľovú skupinu) a integrácia sociálneho princípu do riadenia (poradný výbor/demokratická správa už počas prvých mesiacov po priznaní štatútu). Metodické stretnutia v roku 2025 ukázali, že najviac otázok je k účtovaniu použitia zisku, preto má zmysel zosúladiť účtovné a právne nastavenie ešte pred podaním žiadosti.
Ako to nastavíme „na prvú dobrú“
SLUPOD vám pripravíme zakladateľský dokument so všetkými povinnými náležitosťami, nastavíme meranie vplyvu tak, aby bolo auditovateľné, skompletizujeme podnikateľský a finančný plán podľa vzorov MPSVR a podáme žiadosť elektronicky cez ÚPVS. Po priznaní štatútu postrážime zápis do Obchodného registra SR, oznamovanie zmien do 10 dní a výročnú správu.